Tại sao chọn SHPN?

Môi trường không khoảng cách? Văn phòng SHPN là một không gian mở để các thành viên dễ dàng chia sẻ với nhau. Bạn có thể thoải mái trình bày những ý tưởng mới và thậm chí là tâm sự những trăn trở với "sếp" của mình. Trong công việc thì tuân thủ, nghiêm túc, kỷ luật; ngoài công việc, tất cả đều là anh em, sẵn lòng chia sẻ mọi thứ cùng nhau. Yêu thương, sẻ chia và đoàn kết

Để Công ty có thể phát triển ổn định và bền vững trong bối cảnh hội nhập hiện nay, Ban lãnh đạo SHPN luôn thấu hiểu và xem trọng vai trò của từng cá nhân trong tổ chức. Chính vì lẽ đó, SHPN luôn chú trọng đến việc cải thiện môi trường làm việc, đồng thời đưa ra những chính sách phúc lợi phù hợp để thu hút, giữ chân nhân tài cũng như nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc của

  1. Đào tạo và phát triển Đào tạo và phát triển là phương châm của SHPN nhằm giúp đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp, phù hợp với từng cá nhân, giúp nhân sự ngày càng phát triển bản thân và trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai. Các chương trình đào tạo bao gồm: - Đào tạo hội nhập cho tất cả CBNV - Đào tạo kỹ năng nghề

Bước vào giai đoạn hội nhập và phát triển của đất nước, cũng như các doanh nghiệp lớn của Việt Nam, nhiệm vụ trọng tâm của SHPN là tiếp tục hoàn thiện chiến lược phát triển Công ty trên các lĩnh vực: Đầu tư & Phân phối Bất động sản –  Xây dựng công nghiệp  -- Xây dựng dân dụng 2016 & tầm nhìn 2020, trở thành công ty đầu tư chuyên ngành xây dựng thương mại và dịch vụ

Quy trình này được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc của Công ty, dưới hình thức tuyển dụng nhằm cung cấp những công nhân viên có trình độ và tay nghề đúng yêu cầu của các Bộ phận trong Công ty. I. PHẠM VI: Quy trình này áp dụng cho việc tuyển dụng nhân viên và quản lý trong công ty trừ các nhân sự cấp cao được quy định riêng. II/ NỘI DUNG: 1. Quy