TUYỂN DỤNG

Học cách người lười tối ưu hiệu quả CV

Học cách người lười tối ưu hiệu quả CV

Bạn không chỉ mới nghe một lần, bạn đã được khuyên cả ngàn lần rằng đừng bao giờ gửi một bản lý lịch tìm việc (CV) chung chung. Trong thị trường lao động ngày càng cạnh tranh hơn, điều quan trọng là phải giúp nhà tuyển dụng phân biệt đâu là bạn giữa một rừng ứng viên nộp hồ sơ. Điều này có nghĩa là bạn cần dành thời gian điều chỉnh lý lịch cho phù hợp với từng công

Tử tế là công thức của thành công

Tử tế là công thức của thành công

H.V. MacArthur là một tác giả và diễn giả, thường có nhiều chia sẻ về những kinh nghiệm và quy tắc bất thành văn tại công sở hiện đại. Sự tử tế là điều đã giúp cô thăng tiến và mở rộng sự nghiệp hơn. Với mong muốn giúp người lao động có tư duy tích cực, sớm tìm thấy sự nghiệp yêu thích và khám phá được nguyên tắc của thành công, H.V. MacArthur đã dành rất nhiều thời gian và

Chỉ cần ấn vào điểm này trên tay 1 phút, bạn sẽ cảm nhận rất nhiều điều kỳ diệu xảy ra với cơ thể

Chỉ cần ấn vào điểm này trên tay 1 phút, bạn sẽ cảm nhận rất nhiều điều kỳ diệu xảy ra với cơ thể

Thực hiện các động tác bấm huyệt đơn giản này, bạn sẽ xoa dịu nhiều cơn đau trên cơ thể mà không cần dùng thuốc.   Với tình trạng ô nhiễm không khí đáng báo động như hiện nay, việc sức khỏe chúng ta ngày càng giảm sút là điều không có gì ngạc nhiên. Chính vì thế khi chỉ mới ốm hay mệt nhẹ thì rất nhiều người đã liền uống thuốc. Điều đó là hoàn toàn sai lầm, bởi

Tự tin tìm việc khi ta 50

Tự tin tìm việc khi ta 50

Khi đã bước hẳn sang tuổi trung niên, dù cho bạn là người có thâm niên, từng trải với nhiều kinh nghiệm thì đôi khi vẫn vấp chút cảm giác e ngại, lo lắng khi tìm việc mới. Bởi rất nhiều lý do: bạn không thể linh hoạt, khoẻ mạnh bằng các thanh niên trẻ; bạn khá chậm chạp và gặp khó khăn khi cập nhật công nghệ; tư tưởng thì đôi phần cứng nhắc và lỗi thời… Thêm vào đó, quan

Nhà tuyển dụng mất mấy phút để “đọc vị” ứng viên?

Nhà tuyển dụng mất mấy phút để “đọc vị” ứng viên?

Không có gì bất ngờ khi nói về sức mạnh của ấn tượng lần đầu gặp gỡ, đặc biệt là trong các buổi phỏng vấn. Và bạn đã bao giờ tự hỏi: “Nhà tuyển dụng thực sự mất bao nhiêu thời gian để đánh giá và đưa ra quyết định chọn hay loại một ứng viên?”. Ba mươi phút, một tiếng hay vài ngày sau buổi phỏng vấn?   Kết quả sau các đợt khảo sát và ý kiến chia sẻ của




back to top