Cẩm nang nghề nghiệp

Thư xin việc là cách tuyệt vời để tạo ấn tượng với các nhà tuyển dụng.     Bạn tìm thấy một công việc mới và là vị trí bạn yêu thích. Tuy nhiên có một vấn đề là bạn không đáp ứng đủ điều kiện đưa ra. Bạn xem xét việc bỏ qua nhưng công việc rất tuyệt vời. Bạn nghĩ mình nên thử một lần và nộp đơn. CV của bạn khá ngắn gọn và khô khan nhưng còn thư xin

"Muốn ngồi vị trí không ai ngồi được thì phải chịu được cảm giác không ai chịu được" - Sơn Tùng MTP.   Ngày nay người ta nói quá nhiều đến sự ích kỷ và cố chấp của nhà lãnh đạo trong việc tạo ra một hình thái làm việc quá khắc nghiệt khiến nhân viên liên tục phải rời đi vì không chịu nổi "áp lực". Nhưng đã có mấy ai chịu để ý, nếu may mắn vượt qua sự khắt

Là một “bậc lão làng” ở nơi làm việc, phải có sự khoan dung nhất định đối với người mới, là một người mới, bạn cũng cần phải có quyết tâm “cai sữa”. Những người mới ở trong giai đoạn cai sữa, lúc mới đi làm nhất định sẽ cảm thấy không quen, không thể thích ứng, nhưng đây là quy luật nơi làm việc, và cũng là con đường bắt buộc, không ai có thể mãi mãi không trưởng

Trước mặt nhà tuyển dụng, bạn muốn thể hiện mình là ứng viên dày dạn kinh nghiệm. Vì vậy, việc mô tả bản thân chỉ vỏn vẹn trong ba từ có thể là một thách thức.     Tuy nhiên, trên thực tế, đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến mà bạn có thể gặp phải ở bất kỳ công việc nào. Theo chuyên gia quản trị doanh nghiệp Sury Welch: “Mục đích các nhà tuyển dụng

Một lãnh đạo tốt chỉ cần làm được ba việc: Chọn đúng người, làm việc tốt và phân phối nguồn lợi hợp lý.     Chọn đúng người "Vật tụ theo loài, người chia theo nhóm". Nếu người lãnh đạo thiếu đi ý chí, cũng không có sức hấp dẫn nhất định thì sẽ khó mà thu hút được nhân tài. Nếu có nhân tài gia nhập thì cũng chỉ vì tiền mà đến. Tiền cũng là một