Ngày 8/1 vừa qua, Tổng giám đốc Phạm Hùng Mạnh đã vui mừng đón nhận bằng khen của Hiệp hội Nhân sự (HRA). Với những đóng góp xuất sắc cho Hiệp hội trong năm qua, Ông Phạm Hùng Mạnh xứng đáng được ghi nhận là hội viên ưu tú. Để có được thành tích này, Tổng giám đốc gửi lời cảm ơn sâu sắc tới các thành viên trong Hiệp hội, đặc biệt Ban tuyển dụng đã hỗ trợ ông hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đồng thời Ông cũng gửi lời cảm ơn đến tập thể các anh chị em SH.ICT.PN đã  nhiệt tình tham gia hỗ trợ công tác, tạo ra tiếng vang tốt trong cộng đồng.

Một năm qua, SH.ICT.PN đã luôn đồng hành và hỗ trợ HRA trong mọi hoạt động. Tổng giám đốc Phạm Hùng Mạnh cùng với các anh chị trong Hiệp hội là những người đóng góp âm thầm để tạo ra những thành công của SH.ICT.PN ngày hôm nay. Bài viết dưới đây chúng ta sẽ hiểu rõ hơn về những đóng góp của người hội viên ưu tú này.

PV: Thưa Tổng Giám Đốc Phạm Hùng Mạnh, trước tiên, cảm ơn Ông đã dành thời gian tham gia phỏng vấn ngày hôm nay của chúng tôi. Thưa ông, được biết vào ngày 5 tháng 11 năm 2016, Công ty Cổ phần Đầu tư Xây Dựng Thương Mại Sông Hồng Phương Nam (SH.ICT.PN) đã đồng hành tài trợ cho Hội thảo của Hiệp hội Nhân sự HRA. Ông có thể nêu rõ những đóng góp của mình trong hoạt động này được không?

TGĐ: Tôi tham gia vào ban điều hành Hiệp hội Nhân sự HRA từ năm 2013. Đây là tổ chức nghề nghiệp có trình độ chuyên môn sâu trong công tác nhân sự. Như chúng ta đã biết, công tác nhân sự là công tác chủ chốt của mọi công ty, thậm chí nhân sự được coi là linh hồn trong mọi hoạt động của doanh nghiệp. Thế nên thành viên Hiệp hội HRA phần lớn là Giám đốc Nhân sự hàng đầu ở Việt Nam. Đây là những người rất giỏi về chuyên môn, có trình độ và năng lực tốt, đặc biệt trình độ nắm bắt tâm lý đối tượng người lao động của họ thật sự rất tuyệt vời.

Sông Hồng Phương Nam luôn cố gắng góp một chút sức lực nhỏ bé của mình vào công việc tổ chức Hội thảo của HRA. Ở đây hiểu rằng, HRA đã cho tôi và công ty Sông Hồng Phương Nam một cơ hội học hỏi tốt trong công tác nhân sự. Việc tài trợ không đáng kể gì so với việc chúng tôi nhận được sự giúp đỡ từ HRA.

Hiệp hội đã tạo điều kiện để tôi được tham gia và học hỏi kinh nghiệm. Hoạt động của Hiệp hội mang tính chất là Câu lạc bộ nghề nghiệp, thế nên việc mình có mặt trong các sự kiện quan trọng trước hết thể hiện tinh thần trách nhiệm, tôn trọng Hiệp hội. Sau đó là việc mình cống hiến tới cho cộng đồng, dùng những hiểu biết của mình, công sức của mình đóng góp cho cộng đồng. Từ đó mình lại nhận được đóng góp của đồng nghiệp, ứng dụng vào trong công việc của mình thì đó là cái cho đi và nhận lại. Tôi cho rằng những hoạt động của HRA hết sức hiệu quả.

PV: Ông vừa được tặng bằng khen hội viên ưu tú của Hiệp Hội HRA, không biết cảm xúc của ông như thế nào?

TGĐ: Vui chứ! Xen lẫn cả niềm tự hào vì đâu phải ai cũng nhận được bằng khen này. Tuy nhiên bằng khen chỉ chứng nhận theo nỗ lực từng năm của bạn. Vui đấy, tự hào đấy, nhưng không có nghĩa là ngồi đấy và thỏa mãn niềm vui đó mãi. Chúng ta không bao giờ ngủ quên trong chiến thắng. Tuổi đời, tuổi nghề nhiều thì giá trị đóng góp của mình cũng phải có sức nặng tới cộng đồng nhiều hơn. Hạnh phúc thì hạnh phúc rồi nhưng mình phải xác định rõ đó là chuyện của năm 2016 đã qua và chúng ta, đặc biệt là những người làm về tổ chức, hoạch định, quản trị thì không bao giờ dừng lại, phải nỗ lực phấn đấu, có tinh thần làm việc cao.

HRA là hiệp hội không có sự ràng buộc gì về việc tôi phải tham gia hay không tham gia, anh phải đến hay không đến nhưng điều quan trọng ở đây là việc mình vẫn tham gia và tham gia một cách có trách nhiệm. Tôi luôn tự hào về việc mình đã có mặt trong mọi sự kiện quan trọng của HRA, và tôi nghĩ đó là tiêu chí đầu tiên mà HRA đã trao tặng bằng khen cho tôi.

PV: Đối với ông, hiệp hội Nhân sự HRA có vai trò và tầm ảnh hưởng như thế nào đến công ty SH.ICT.PN?

TGĐ: HRA có ảnh hưởng sâu sắc đến cách suy nghĩ và hành động của tôi trong công tác hoạch định hành chính nhân sự tại SH.ICT.PN. Và chính vì ảnh hưởng đến tôi nên tôi đã lan tỏa tinh thần ấy đến các bộ phận khác trong công ty, đầu tiên là bộ phận nhân sự. Đó là những kinh nghiệm quý báu được đúc kết từ những thế hệ đi trước, truyền đạt lại cho những thành viên trẻ mới ra nhập. Những bài học đó đã được vận dụng một cách thông minh sáng tạo sao cho phù hợp với bối cảnh của công ty, giúp công ty ngày càng phát triển hơn, bay cao hơn, vươn xa hơn.

PV: Với Hiệp hội Nhân sự HRA, ông có dự định và kế hoạch gì trong năm tới?

TGĐ: Bên cạnh những vấn đề kinh doanh, hoạch định kinh doanh và quản lý nhân sự của công ty, tôi muốn mình sẽ dành thời tham dự đều đặn tất cả những chương trình của Hiệp hội HRA. Nếu không tham gia được vì quá bận bịu thì tôi sẽ cắt cử trưởng bộ phận nhân sự đi tham gia. Xác định đầu tiên là tính trách nhiệm, chưa biết mình đóng góp được gì nhưng trách nhiệm có mặt phải đặt lên hàng đầu. Trong phần lớn các sự kiện, hoạt động của SH.ICT.PN trong thời gian vừa rồi thì mình chưa bao giờ có mặt tại hoạt động nào, sự kiện nào mà lại không có đóng góp một cách có giá trị cả. Và cũng như HRA, tôi sẽ điều hành công ty SH.ICT.PN hỗ trợ kinh phí tổ chức các buổi hội thảo, chung tay với hội góp sức cho cộng đồng trong vấn đề nhân sự.

Năm 2017, Sông Hồng ICT Phương Nam sẽ cố gắng đứng ra chủ trì những hoạt động trong công tác chuyên môn, đặc biệt là công tác nhân sự. Chúng tôi cam kết với cộng đồng rằng SH.ICT.PN sẽ cung cấp thông tin có giá trị để cộng đồng tham khảo.

PV: Dạ vâng, với tinh thần trách nhiệm cao và sự chủ động trong việc học hỏi kinh nghiệm, tôi tin ông sẽ có thêm nhiều đóng góp xuất sắc hơn nữa cho Hiệp hội cũng như việc áp dụng vào môi trường thực tế tại công ty SH.ICT.PN. Một lần nữa cảm ơn ông đã nhận lời mời phỏng vấn. Nhân dịp đầu năm mới, chúc ông cùng gia đình luôn mạnh khỏe, hạnh phúc. Đặc biệt, chúc ông sẽ gặt hái được nhiều thành công trong tất cả các lĩnh vực mình theo đuổi.

Vũ Thúy – SH.ICT.PN