TUYỂN DỤNG

Đẩy bản thân ra khỏi "vùng an toàn" và đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn là một cách tuyệt vời để phát triển cá nhân. Có thể ban đầu bạn sẽ gặp nhiều khó khăn, nhưng nó sẽ giúp bạn tiến bộ và thành công hơn. Vì vậy, hãy thử thách bản thân và dùng 5 cách này để giúp bạn được sếp tin tưởng và giao nhiều nhiệm vụ quan trọng hơn nhé!   1. Trò chuyện với sếp của

  1. Thêm kiến thức - Thêm tự tin Bạn đã bắt đầu quá trình nghiên cứu với một bộ hồ sơ tốt, và giờ là lúc để bắt đầu đặt cược: Tìm hiểu thêm về chức năng nhiệm vụ, những thành tựu và sự kiện quan trọng của công ty. Bạn cũng cần đọc các thông tin trên các kênh truyền thông xã hội song song với tìm hiểu thông tin về ngành nghề, sự cạnh tranh và người sẽ phỏng

Trong thị trường lao động khó khăn như hiện nay, hàng trăm người cùng ứng tuyển một công việc như bạn và nhiều người có khả năng tương đương, thậm chí hơn bạn. Vậy làm thế nào để bạn chứng minh mình là ứng viên phù hợp mà nhà tuyển dụng đang cần? Câu trả lời sẽ được Sông Hồng ICT Phương Nam bật mí trong bài viết sau nhé! Thể hiện sự phù hợp về văn hóa Theo các chuyên

Bắt đầu công việc mới, bạn còn bỡ ngỡ với môi trường và đồng nghiệp. Vậy làm sao bạn nhanh chóng thích ứng với những người mới quen và chứng tỏ khả năng của mình? 1. Dậy sớm hơn Trong khoảng thời gian còn là sinh viên, bạn đã quen với những buổi đi chơi về khuya, những bộ phim yêu thích và   ngủ thêm… vào mỗi buổi sáng. Đồng hồ sinh học của bạn thích nghi với điều

Dù là sinh viên mới ra trường hay người đã có kinh nghiệm, khi đi phỏng vấn, chắc chắn chúng ta cũng có nhiều bỡ ngỡ. Sông Hồng ICT Phương Nam sẽ chia sẻ 12 bí quyết giúp bạn nổi bật giữa hàng loạt người cùng tham gia phỏng vấn.     1. Thừa nhận điểm yếu của bản thân Các nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên: “Đâu là điểm yếu của anh/chị?” Tuy nhiên, chỉ có